自离，辞职，辞退的区别
借“辞退”话题谈谈类似的问题，古时候叫“贬谪”，现在称“调岗”。丢人吗？也没那么严重，面子上挂不住那是肯定的。在这点上，自认为还算是识时务，不恋栈（自己一个穷工人这词用的过了）的，至于说急流勇退，那是不敢说了。 我是一一年四月由水电科的司机岗调到公司办公室，机要、收发、
辞退的原因很多，可能只是因为你薪资高，因为这个就不丢人，哈哈哈
分情况看，如果是因为自身原因，比如工作能力不行，工作中造成重大失误，因为这样被辞退，那是脸上无光。但是，如果是用人单位找借口辞退，那不要说丢人了，还要好好和他理论理论，该有的补偿，一份不能少。对吧？
不要计较这些，怀大志而拘小节，每个人都有人生观，价值观，有时候本就早就想跳槽，辞退老板，也是一种和谐的办法。互相选择。及不丢人。于果老板开口辞退你，那就一分不少的结算工资。也不得罪人，也不要自责吗，是人才处处都有留人处，辞来辞去不丢人，生活在大千世界，找工作，跟乞丐帮没什么区别，只是
被辞退就是缘尽又有新的开始
就因为倒了一杯水，把工作给倒没了，工资也没给就被移出了工作群。这真的是我见过的最牛的辞退原因了，大家来看看到底是怎么回事呢？近日，有一名女大学生反映，她大学毕业后入职了山西太原的一家公司，并进入了试用期，开会期间她给客人倒茶水，结果倒的过多了，距离杯口只有一到两厘米的距离，公司就以她倒茶水太满为
且不说处罚是不是合理，不能算自己辞职，应该是辞退，必须给于支付报酬和补偿。
已经被公司，按流程和手续辞退了，凭什么要退回赔偿款？如果说是重新招聘让我回去的，那么也是重签劳动合同，而工资也是重新面议的。这是一事归一事互不一牵扯。如果你这把几十万元退回了，那么过个一年半载又遭辞退，这赔偿费怎么算，退回的工龄赔偿费，又能退回给你吗？是不是按重新签订的合同算工龄了？其实我认为，是公
