自离,辞职,辞退的区别
借“辞退”话题谈谈类似的问题,古时候叫“贬谪”,现在称“调岗”。丢人吗?也没那么严重,面子上挂不住那是肯定的。在这点上,自认为还算是识时务,不恋栈(自己一个穷工人这词用的过了)的,至于说急流勇退,那是不敢说了。 我是一一年四月由水电科的司机岗调到公司办公室,机要、收发、
辞退的原因很多,可能只是因为你薪资高,因为这个就不丢人,哈哈哈
分情况看,如果是因为自身原因,比如工作能力不行,工作中造成重大失误,因为这样被辞退,那是脸上无光。但是,如果是用人单位找借口辞退,那不要说丢人了,还要好好和他理论理论,该有的补偿,一份不能少。对吧?
不要计较这些,怀大志而拘小节,每个人都有人生观,价值观,有时候本就早就想跳槽,辞退老板,也是一种和谐的办法。互相选择。及不丢人。于果老板开口辞退你,那就一分不少的结算工资。也不得罪人,也不要自责吗,是人才处处都有留人处,辞来辞去不丢人,生活在大千世界,找工作,跟乞丐帮没什么区别,只是
被辞退就是缘尽又有新的开始
就因为倒了一杯水,把工作给倒没了,工资也没给就被移出了工作群。这真的是我见过的最牛的辞退原因了,大家来看看到底是怎么回事呢?近日,有一名女大学生反映,她大学毕业后入职了山西太原的一家公司,并进入了试用期,开会期间她给客人倒茶水,结果倒的过多了,距离杯口只有一到两厘米的距离,公司就以她倒茶水太满为
且不说处罚是不是合理,不能算自己辞职,应该是辞退,必须给于支付报酬和补偿。
已经被公司,按流程和手续辞退了,凭什么要退回赔偿款?如果说是重新招聘让我回去的,那么也是重签劳动合同,而工资也是重新面议的。这是一事归一事互不一牵扯。如果你这把几十万元退回了,那么过个一年半载又遭辞退,这赔偿费怎么算,退回的工龄赔偿费,又能退回给你吗?是不是按重新签订的合同算工龄了?其实我认为,是公