教师迎来特大好消息，教师待遇调整，满35年教龄，每月可发放600元津贴 ?
教龄津贴你知道多少？工作二十年才能每月十元，而且最高每月也就十元。
教龄能怎样
现在教师工资结构是合理的薪级工资，主要是教龄长的老教师占优势，教龄越长薪级工资越高，职称工资年龄小的青年教师占优势，因为他们学历高，运用科技水平高，敢于创新，在教育教学上容易出成绩，容易晋升或破格晋升中学高级教师职称，绩效工资是学校*勤罚懒的主要杠杆作用。所以现在学校中有老教师，有年青教师，有勤劳
最合理的是教龄十五年以上按公办教师80%的工资发放。十五年以下六年以上上是按60%发放，六年以下一年以上按40%发放。
同仁，你说的对，教龄不管是在岗或退休教龄有两解释吗？在岗有教龄津贴退了休也应有！
教龄怎样证明
对已经退休的老师给予教龄津贴发放，是意义重大的！
刚刚看到一个对于教师来说的特大好消息：教师待遇调整，满35年教龄，每月可发放600元津贴。高兴之余是一种气愤，总拿教师开涮有意思吗？
任何一个工资制度都有弊端！职称制度没错！如果职称按教龄自然晋级进档就非常公平公正！表现突出的可以破格！如此，对于表现突出者也是个肯定和鼓励！
退休人员发教龄津贴理所当然
不要考虑那么多，先把眼前的教龄津贴问题解决掉再说。几十年过去了，国民人均收入现在都过万元了，教师的3-10元的教龄津贴还停留在三四十年前的时间上。这就是所谓的与时俱进！