在哪里都是！不仅是职场，体制内也一样！思考的重点是如何与领导搞好关系，如何维护关系，如何把关系变成生产力！也许可以对此当作努力工作的一部分。如果这个道理都不明白，基本白混！反过来看，努力的人少吗？拼命的人都多得很，结果呢？什么土壤结什么样的果。不要不服
职场中与领导搞好关系极大重要。一要在干事中要随机应变，能干事，干好事，干成事。二要针对性讨好领导，不能反对他的观点和想法。三要不断提高自己，让领导知道自己有一定能力。四要让领导时刻占上风，千万不抢领导先锋。
不管是职场，还是别的地方，跟领导搞好关系是首先要解决的问题。是否能做下去的铺垫。虽然我不会搞关系，但身边有挺会搞关系的人。以前我跳槽从来不担心找不到工作，因为我认识一个很会搞关系的朋友。最典型的，在2012年，他要我去与他一个厂上班，但那位置上有人
职场中与领导搞好关系确实很重要，有利于领会领导意图途，工作更有针对性，同时所取得的成绩容易得到肯定。
都很重要，跟领导搞好关系有利于晋升，努力工作才有晋升的条件，二者缺一不可。
这个不用怀疑，是个肯定句，但是努力工作跟和领导搞好关系这两个冲突吗？努力工作的前提下，与领导搞好关系，替领导分忧，把功劳让给领导，让领导觉得你好用，他吃肉，你就能喝汤！有不同见解的，评论区指教！
说实在话，跟领导搞好关系跟努力工作没有必然的联系，企业只有少数人，才时刻把跟领导的关系搞好放在首位，凡是想靠近领导，且重视跟领导保持良好关系的人，思想都不单纯，不就是想引起领导的重视，想让领导提拔你吗？增加点儿待遇，挣得点儿面子！我认为，这种人的这种表
跟领导搞好关系是为了更好地开展工作，但努力工作远比单纯搞好人际关系重要！我在职场中的状态是，有重要事项时硬着头皮找领导汇报，无重要情况尽量降低存在感，走路绕着领导走，不幸在厕所碰到时会憋气蹲在厕所里间等领导走了再出来。心无大志，只求按时发工资[我想静静
在职场中，与领导建立良好的关系和努力工作两者都很重要，但在某些情况下，建立良好的关系可能会比努力工作更重要。在现实生活中，人际关系和社交能力对职业发展至关重要。与领导建立良好的关系可以让您在团队中更加融洽，了解领导的工作风格和期望，从而更好地完成任
工作能力是基础，跟领导搞好关系也非常重要。有人认为你跟领导搞好关系是拍马屁，不是的你的工作是在公司领导下完成的，如果跟领导关系搞不好，职场上就像无头苍蝇一样，领导就是领头人。就像老师讲课一样，你必须完成老师交给你答卷，才能得满分。
