为什么别人离职好聚好散，我却得罪了人？38岁了才知道，原来这一步我没做好！聪明的人离职，原来从来都不不会得罪人，好聚好散也是一件好事情。从辞职信到退群到离职说话，都非常简单明了。过去我的辞职也太草率了，基本上没和旧同学联系，有的都翻车了。看到这才真的懂了，吸收经验，好好的混职场，做一个聪明的人。
上司的这些行为在下属眼中真的很混蛋！一个混蛋的上司，会导致优秀的下属离职，会让整个团队变得乌烟瘴气。那下属眼中上司的混蛋行为都有哪些？混蛋清单：1. 对员工大吼大叫，破口大骂，甚至用力的摔门、敲桌子下属眼中，上司至少要保持应有的体面，出现这种情况只能说明上司情绪管理能力差，也需要在尊重
现在90后员工比例聪明，不太好骗，动不动就离职。有什么好办法可以忽悠一下吗？就是那种多干少拿的。
小周是我们公司前年新招的设计人员。从上个月开始。他每天上班，都是一副心神不宁的样子，还隔三差五的请假。我们以为他家里出了些什么事情，他自己没说，我们也都不好意思问。但是没想到，这几天他突然说“要辞职去创业”，离职说明书交给了人力资源部后，再也没来过公司。上司对小周的离
只有头脑有问题的老板辞退你，聪明的老板想各种各样的办法叫你自己辞职
聪明员工离职都会带走什么
shopee高层是我见过最聪明的大聪明。之前不想给赔偿，不知道谁想到个方法：不给年终，逼员工自己离职。结果没想到员工全摆烂，不干活不离职。现在慌了，又提出可以主动离职给赔偿。早知道这样你还不如一次性裁到位，把省下来的钱给留下的员工发年终奖。现在口碑烂了，大家摆烂这两个月工资钱钱也没少发。我给高层
聪明员工离职都会带走什么
他果断辞职是聪明之举，即使与此事无关，估计是怕被查会出现其它问题，哈哈
