退休金高低，与在职时工资高低有直接关系，退休金根据工资及工龄的百分比计算。如同一级别工资，工龄不同，退休金也有差别。比退休金高低，毫无意义，还不如趁年轻努力奋斗，争取高工资。
部队退休军官为什么退休工资高？1、退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发；2、工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82％计发；工作满20年不满30年的
人都是从年轻时过来的，到年老退休了，还都能领取些退休金，这已经很不错了。虽然得到的退休金有高有低，那也是很正常的事，行业的不同，工龄的长短，职务级别的高低，技术等级的划分，对退休工资的高低都会有影响的。别眼气当下发高工资的人们，请记住只有在年轻时多努力多上进，等你退休时一定会和他们一般拿到高退休金的
相同职级和工龄前退和后退不应该形成差距或较大差距。但现在的差距几乎成倍，无论何理由都显得苍白无力。
刚参加工作时，任何一个人的工资低得可怜。另外，工龄、级别、职务同等的情况下，越退休早的人员工资越低。
公务员职级晋升应该按工龄晋升，并且不受名额限制！只要公务员年度考核称职以上，就应该给予晋升。现在存在是职级晋升有名额限制，职级晋升先给实职人，致使下面人始终得不到职级晋升机会
公务员的工资其实都是参照平均工资标准来的，不存在高薪一说，国企央企的话有一些待遇好些，至于不断涨薪，那只是按年年头涨点级别档次而已，隔几年根据物价变动和社会平均收入调整一下工资，涨幅现在也不大，平均下来5%到7%左右吧。胜在稳定，高是高不上去的，连提高现有生活水平都达不到，也就是维持现状的水平。保证
烟草公司工作人员在职时工资比同工龄同级别的公务员高了不止一倍！
120至150之间，看缴费高低//