本文目录
- 职场上，为什么离职的人往往都是悄悄地离开的？
- 总喊着要辞职的人没走，一言不发的人却突然辞职，这究竟是怎么回事？
- 优秀的人为什么会突然辞职
- 一个人突然离职的原因？
- 有些同事在毫无征兆的情况下就选择离职了，这是为什么？
职场上，为什么离职的人往往都是悄悄地离开的？
每个企业或许都有这样的人，隔三差五说自己不想做了想辞职，但是却一直没行动，几年之后也还在原来的岗位。而那些一声不吭的人或者新员工却都在不知不觉中离开了，这是为什么呢？
嘴上总是嚷嚷着要走的人，其实往往是最不愿意走的人。相反，那些平时都不提辞职的人，其实行动上面更快。那些说辞职却又不敢轻易辞职的员工，无非就是以下这几点原因。
1
喊辞职为了发泄情绪
辞职或许只是一些员工宣泄情绪的借口，有些人就是喜欢一边干着活一边吐槽，说工作不好工资太低，但是手上的工作也不会停。工作中本来每个人都会遇到不如意的事情，有些员工就会通过嘴上喊辞职来排解心中的苦闷，但实际上真的不敢马上辞职。
其实有些员工总是嘴上喊辞职也是一种套路，说不定就是故意说给其他人听的，同事辞职了，自己却还在，领导说不定更加重视自己。但是如果被领导知道你总是抱怨，总是喊辞职的话也不好，说不定领导会对你采取一定的措施，对你不利。
2
待的时间越久，辞职成本越高
在一个公司呆得越久，其实要想辞职的话也没那么简单，很多必须要考虑的因素在里面。你想想，要是突然辞职的话，意味着一段时间的经济空白。就算马上能找到工作，但是之前就是整天喊辞职的人，说明能力方面跟不上，找到新的工作也是需要磨合期的，而且说不定新工作的薪资还不及原来的水平。
如果是新员工的话，其实相对来说离职成本会很低，毕竟这短短的时间对他们来说不算什么。那些经常喊辞职的人其实一般都是自我感觉良好，能力一般般。离开现在的职场环境，可能还不知道自己到底能不能找到令自己满意的工作，如果新工作更糟糕的话就难受了。
3
不愿轻易离开舒适区
在一个环境中待久了，所有的一切都已经习惯，能勉强过得去的话，很多人是不愿轻易离开的。毕竟人都有自己的舒适区，外面的环境都是未知的有风险的，维持现状说不定是对自己最好的选择。那么嘴上总是说辞职却迟迟不行动的人，大概就是这样的想法吧，至少现在不会太差，如果走出去就不一定了。
习惯了舒适圈里面的一切，很多人都缺乏跳出去的勇气和改变的决心。其实说到底也是没有能力去改变，害怕一旦踏出这一步，迎接自己的不是光明的未来，而是更加糟糕的现实。整天喊辞职的人，却不敢尝试新的改变，最后也只能碌碌无为。行动，比语言难得多。
那些一声不吭就离开的员工其实不是突然的，他们辞职不是光靠嘴上说说的，而是经过自己的深思熟虑之后的决定。真正有能力有想法跳槽的人，绝不会整天嚷嚷着辞职，因为他们怕给自己带来不必要的麻烦。
总喊着要辞职的人没走，一言不发的人却突然辞职，这究竟是怎么回事？
每日嚷着辞职的人，认真叵测，每天发着性子，叨唠，也会影响到身旁人的情感，他可就是不离职，由于他就怀有一丝希望，只需他能说出一些不满意的地区，就证明各种问题在领导足够重视下能够解决，可以讲出诸多不满意的人一般一般不会辞职的，因为她恨得并不是那么深，这就好像闹离婚夫妻俩只要你们还大吵大闹，表明大家心里还是有彼此的。
其实有些职工一直嘴边喊离职也是一种招数，或许便是有意说给其他人听的，同事辞职了，自身却还在，领导干部或许更加注重自身。但如果被领导了解你总是埋怨，一直喊辞职的话也不好，或许领导干部会对你采用一定的举措，对自己的不好。
这些一言不发，突然辞职的人是经过深思熟虑，他已经对这份工作都看清清楚楚，通过是多少勤奋也不可能做到自身最理想的总体目标，也像闹离婚的夫妻俩，这两个人再也不会争执，因为已经两人不再相恋，无论怎样努力都不会再动了心，这便是把彼此伤透了。
在一个公司待得越长，实际上若想辞职的话也并不简单，许多一定要考虑的问题在房间里。你想想，如果忽然辞职的话，代表着一段时间的经济发展空缺。即使立刻能找到工作，但是之前便是一天到晚喊辞职的人，表明能力水平无法跟上，找到新的工作中也是要磨合时间的，并且或许新工作的薪酬还不如原先的水准。
假如是新入职员工得话，实际上相对而言辞职成本费会比较低，毕竟这短短时长对他们来说算不得什么。这些常常喊离职的人其实一般都是自我感觉良好，水平一般般。离去现今职场环境，可能还不知道究竟可不可以寻找令自己满意的工作，假如新工作更差的话就难受了。
优秀的人为什么会突然辞职
优秀人物辞职都是随意的，要么有了新工作方向要么有了新目标，要么有了新动机要么有了新改变，突然辞职也是蓄谋已久创造的时机成熟。
一个人突然离职的原因？
在职场中我们经常会看见那些天天嘴里说着辞职，但是最后依然没有辞职，但是相反的是，每天工作勤勤恳恳，一声不吭，努力的做好自己的工作的人直接突然的辞职，那为什么突然辞职的人最可怕呢？其实这样的人才是狠角色，要么就是能力非常的优秀，要么就是这里的发展已经不满足于他了。
一个人突然辞职的原因
1、能力太过于的优秀
在职场中最佩服的一种人就是一声不吭就突然辞职的人，这种人一般是对自己非常的有自信，认为自己是有能力的，要不然不会突然这样辞职的，除非他已经被别的公司看上了，或者说他想朝着更大的方向和公司去发展，现在的公司已经不满足于他了。这种人辞职是有自己的资本的，我们不要轻易去学习。
2、待遇不是自己想要的
一个人突然辞职还有一种原因就是，这个公司的待遇太低，自己的要求太高，现在公司的待遇已经不满足于自己了。我们工作的目的就是为了改善自己的生活，每天勤勤恳恳的工作，却得不到正视和该有的待遇，所以当遇到这种情况之后，自然会毅然决然的选择辞职。
3、没有晋升的空间
自己和一个老板工作多年，不仅自己的职位没有晋升，就连工资都没有增长，就算是安于现状，一个工作做长了依旧如此，自然会感到疲惫不堪，面对着前途渺茫的人生，不妨换一个工作，换一条路，说不定会发现不同的方向和世界，毕竟人的一生这么长，很多事情都等着我们去挑战和尝试，既然没有晋升的空间，那不妨就另寻他路了。
有些同事在毫无征兆的情况下就选择离职了，这是为什么？
有些同事在毫无征兆的情况下就选择离职了，这是为什么？
1.突然离职不说一句话的员工，通常都做了周密的职业规划。这些人通常有明确的计划和目标，并且确切地知道他们想要什么。对他们来说，每一次跳槽都不是发烧，而是一种从容不迫、无拘无束的态度，所以不会轻易受到外界的干扰，也没有必要谈辞职。尤其是对于一个决定离职的优秀员工，往往没有留人的余地。当然，对于优秀的员工来说，他们从来不担心未来的工作。他们有出色的专业能力，即使不在这家公司工作，也可以去其他地方。钱不到位，是80%员工离职的根本原因，也是最好解决的问题。
2.适当申请加薪。如果实在给不了加薪，可以尝试通过员工和其他同事的关系，或者公司的氛围来吸引员工。员工的不满可能来自直接领导或同事。您可以通过排除进行过滤。比如他的直属领导最近换了，他和现任直属领导之间可能有一些不为人知的小矛盾。这时可以通过同事询问员工最近的工作状态和态度。和以前有什么不同吗？通常，一些优秀的员工在申请辞职前不会给出太多的警告，所以每个人都会感到惊讶。但事实上，在他们可能在公司工作的这段时间里，他们的工作热情早已耗尽。
3.所以很多时候，一言不发突然离职的员工，并不是冲动任性的。相反，他们的工作热情被心中长期的不满所耗尽，辞职的那一天就是他们彼此结束，与过去彻底断绝关系的那一天。对大多数人来说，可能是“出家有天打铃”的想法，但对很多聪明人来说，他们能看到公司的未来，也能看到员工和老板的精神变化。当我觉得公司一点前途都没有的时候，我果断选择离职，即使我当时丢了好几个月的工资，或者好几个月都找不到工作，但在这段时间里，他们会有更好的出路，而那些看不到公司发展前景，只想谋生的人是最有可能的受害者。
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